Observação: Para conhecer um pouco sobre a edição de textos nesta página veja um tutorial sobre Markdown: https://www.markdowntutorial.com/
Problema 1 (Mais fácil) - Coletar a umidade da areia+brita que fica dentro de uma balança de agregados, de forma conica, com capacidade de pesagem de aproximadamente 12 toneladas, e de aproximadamente 5 metros de altura. Problema 2 (Mais dificil) - Detectar a fluidez do concreto dentro do caminhão betoneira pela leitura da pressão do óleo hidráulico do caminhão, uma vez que concreto mais seco demanda maior força, e mais fluido menor força, e a partir desse dado traçar uma análise de regressão para correlacionar os resultados de pressão x Slump (Fluidez).
Descrição (Entre um e dois parágrafos)
Ao atribuir um membro de uma equipe de projeto para executar uma determinada atividade, preciso da confirmação de que fiz a escolha correta ou o aviso de que outro membro será capaz de realizar a mesma tarefa em menor tempo, com menor custo e/ou melhor qualidade.
Don't stop my retail - Ferramenta para auxiliar na classificação, nova precificação e destinação (criar nova tabela de preços, divulgar em rede social, avisar colaboradores, etc) do estoque de empresas de varejo. (Carlos Eduardo Bezerra)
Criar ferramenta para: classificar o estoque parado, realizar nova precificação e destinar esses produtos identificados para alguma ação, desde um simples aviso e/ou na tabela de preços ou até mesmo divulgar em plataforma eletrônica (e-commerce ou rede social). A classficação será feita através de alguns paramêtros históricos da base de dados dos produtos e suas respectivas vendas. A precificação também irá fazer uma análise das informações dos produtos, localização onde está o produto, como também do perfil do cliente que está demonstrando interesse em comprar o produto. A destinação deste processo é de acordo com a necessidade da empresa de varejo achar mais viável para escoar seus produtos classificados em estoque parado.
Construir algorritmo que viabilize cruzar perfil do candidato mais aderente ao o perfil da vaga. Usaremos como medida os estudos no Modelo dos 5 fatores: BIG FIVE - refere-se em psicologia aos cinco fatores da personalidade descritos pelo método lexical, ou seja, baseado em uma análise linguística: Abertura para a experiência (openness to experience); Conscienciosidade (conscientiousness); Extroversão (extraversion); Neuroticismo ou Instabilidade Emocional (ingl. neuroticism); Amabilidade (agreeableness).